Toimistomme osakkailla on vahvaa osaamista työoikeuteen liittyvien kysymysten ratkaisemisesta. Olemme edustaneet sekä työnantajia että työntekijöitä kaikissa työsuhteisiin liittyvissä asioissa. Työsuhteisiin ja erityisesti niiden päättämisiin liittyy usein oikeudellisesti monimutkaisia ja taloudellisesti merkittäviä asioita.

Työntekijälle yleisin ongelmatilanne liittyy työsuhteen päättämiseen yhteydessä ilmenneisiin epäasiallisuuksiin. Mikäli koet, että sinun oikeusturvaasi on loukattu asiassa tai että sinua on kohdeltu asiattomasti, ota ehdottomasti yhteyttä asiantuntijaan. Toimistomme tarjoaa esimerkiksi näihin tilanteisiin hyvin sopivaa kiinteähintaista toimeksiantoarviota, jolloin annamme sinulle kirjallisen arvion asian etenemis- ja menestymismahdollisuuksista toimittamasi selvityksen ja aineiston perusteella.

Työnantajan on syytä olla yhteydessä asiantuntijaan jo hyvissä ajoin ennen mihinkään työntekijän työsuhteen päättämiseen tähtääviin toimenpiteisiin ryhtymistä. Jos esimerkiksi irtisanot työntekijän omin päin ja impulsiivisesti ilman apua, voit pahimmassa tapauksessa joutua maksumieheksi, vaikka irtisanomisen perusteet olisivat olleet olemassa. Usein on mahdollista välttää pahimmat sudenkuopat jo pelkästään sillä, että teet kanssamme toimeksiannon, jossa selvitetään sinulle pienimmän riskin sisältävä etenemistapa. Käytännössä tämä edellyttää yksinkertaisimmillaan sinulta vain taustatietojen toimittamista, toimenpiteen tavoitteen kartoittamista sekä lyhyttä neuvottelua kanssamme.

Voit olla yhteydessä toimistomme asiantuntijoihin kaikissa työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä. Kokemuksemme perusteella uskallamme väittää, että jokainen euro, jonka sijoitat oikeudellisen asiantuntijan palveluihin ennen työoikeudellisen riidan syntymistä, maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin.